家族企業并非只關于財富，更是關于接班籌劃、家族沖突解決、退出機制設計等治理問題，以及關于繼承、婚姻法、信托、勞動法、公司法等法律制度的統籌應用。
據海灣家族經營理事會的研究統計，世界上的家族經營，能成功傳到第2代只有3成；傳到第3代的只有1成；傳到第4代的僅有3%。其中主要的原因，并不是經營失敗，而是治理失敗——誘發了家族內部沖突。
智者善謀百世之基，故防微杜漸，未雨綢繆。歐美、中東、亞洲的成功家族經營體，都從失敗的同行吸取了教訓，開始認真講求家族經營治理技術。
改革開放近五十年，中國民營經濟進入了代際傳承的時間線。本指南參考世界各地家族經營最佳實踐，結合中國社會文化現實及法律環境，以簡明的問答方式，向有心于傳承的家族經營人提供一次系統學習機會。既是家族經營的管理課程，也是家族經營的法律課程。
大綱
第一部分 管理視角
00緒論
10 家族治理
20 所有權治理
30 公司治理
40 財富治理
50 公共參與
60 接班籌劃
70 退出策略
第二部分 法律視角
80 繼承的標的
90 繼承人的范圍和順序
100 遺囑的形式和內容
110 遺產處理
120 信托
第三部分 附錄
l 家族參與度與治理模式
l 治理模式與決策行為
l 治理模式與競爭策略
l 海灣國家家族經營理事會治理檢查清單
l 家族經營退出機制路線圖
l 家族沖突解決機制檢查表
